với 4 nhà tư bản công nghiệp với đạo đức nghề nghiệp cái mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và giám đốc điều hành hiện giờ của Japan Airlines, là 1 người trong đội ngũ này. Inamori khởi nghiệp từ hai bàn tay trắng và đã xây dựng thương hiệu hai công ty nằm trong danh sách 500 tổ chức to mà tin báo Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và công ty viễn thông to thứ 2 tại Nhật Bản, KDDI. Trong forty seven năm kể từ xây dựng thương hiệu, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, Đó là 1 thành tựu nổi bật.
khi được hỏi về bí hiểm thành công, Inomori sở hữu 1 câu trả lời hết sức đơn thuần. Ông tin rằng điều quan trọng nhất trong thế cục là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta với mặt tại đây?". Câu trả lời của ông là: "Chúng ta có mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn trở nên 1 người với đạo đức thấp hơn khi mới sinh ra, và không còn một mục đích nào khác. Để hiểu tại sao ta mang mặt tại đây, cần phải sắm đi 1 đường chân chính". Ông tin rằng không sở hữu sự dị biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong các hoạt động buôn bán.
Sáng kiến của Inamori là lên đường trong khoảng văn hoá truyền thống phương Đông, đặc thù là văn hoá Phật giáo. các quan niệm triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là căn bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc tạo dựng một doanh nghiệp phải dựa trên những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khắt khe nhất. nếu một người ko sở hữu những tiêu chuẩn đạo đức cao, người chậm tiến độ không thể khiến cho việc rẻ. Người chậm tiến độ phải tăng đức tính của mình để tăng trưởng công tác kinh doanh của mình. vì vậy, bí hiểm để thành công chính là phải nâng cao đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi lúc ông ra đời Tập đoàn Kyocera. Ông ko có kinh nghiệm nào lúc đó và không biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định làm theo lời khuyên của bác mẹ và thầy giáo của ông về tầm quan trọng của sự trung thực, vui vẻ, thành tín, hàm ơn, nhẫn nại, vị tha, chăm chỉ, tiết kiệm, chịu khổ, không oán hận hay tị tị… Đây đều là những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp căn bản.
Ông tậu thấy phần đông các câu giải đáp từ những vấn đề dựa trên cơ bản là các điều ngừng thi côngĐây đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét các vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo doanh nghiệp của mình đến thành công bằng phương pháp đi trên tuyến đường chân chính.
Lại sở hữu một câu chuyện về ông Koike, 1 nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ nhân 1 công ty môi giới chứng khoán. Sự thành tín và chân thực của ông nổi tiếng khắp mảnh đất này. Năm thirteen tuổi, ông rời nhà ở quê lên thị thành kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong 1 shop nhỏ, cùng lúc cũng là người bán hàng của một công ty máy móc.
khi lên 20 tuổi, ông quản lý một công tác buôn bán nhỏ do tự mình lập ra. Ông áp dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để phát triển https://www.harvard.edu/ kinh doanh và ký được 33 giao kèo bán hàng chỉ trong hai tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt cọc trước từ các bạn.
ngoài ra, không lâu sau lúc ký những hiệp đồng này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho quý khách hơi cao hơn giá ở những đơn vị khác. Ông nghĩ khách hàng của ông sẽ tiếc nếu họ biết mình đã thỏa thuận mang giá cao hơn. do đó ông với theo giao kèo và tiền cọc khi ké thăm từng người dùng một.
Ông giải thích về giá cả cho người dùng và kể với họ rằng mình đồng ý hủy bỏ hợp đồng và trả lại tiền đặt cọc. những quý khách của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và trung thực đấy. Kết quả là, không người nào trong số họ hủy bỏ hiệp đồng cả. Thay vào chậm tiến độ, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và trung thực đã giúp ông Koike trở nên 1 người giàu có. ngày nay, ông là nhà thầu khoán nổi tiếng và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep